李敏

李敏教授主持并完成多项基金项目、政府项目和企业咨询项目。近两年为广东省人社厅、广州市政府、广州市人大、深圳政府、南方人才市场等提供有关营商环境、劳动关系和人才队伍建设的专项服务。现为中国人力资源开发研究会劳动关系分会副会长/广东省雇主工作联席会议专家组专家/广东省人力资源和社会保障厅专家咨询委员会专家委员。主导企业咨询项目20多项,包括IBM公司、中国银行佛山分行、中国电信清远公司、东莞生益电子、南海中南精密机械公司、广东交通集团、丽珠集团等。

职业背景

华南理工大学工商管理学院管理学系教授、博士生导师 中山大学企业管理学博士、华南理工大学管理学硕士 中国人力资源开发研究会劳动关系分会常务理事 广东劳动学会劳动关系专业委员会副会长 广东省人力资源管理协会副秘书长

擅长领域

人力资源管理、国际商务、劳动关系等

实战经验

2000-2001广州哲学社会科学研究课题招标成果奖二等奖,本人为主持人 2004-2007“千百十”校级骨干培养对象 第十四届“安子介国际贸易研究奖”三等奖(2006年),本人排名第二 2010年度广东人力资源社会保障研究成果奖,论文一等奖,2011年5月,排名第一

主讲课程

《人力资源管理前沿》 《人力资源管理实战》 《中小企业/国际企业劳动关系冲突管理》

服务客户

经济社会转型期广东劳动关系研究.广东省普通高校人文社科重大攻关项目主持人(2011-2013) 广东低收入行业小企业的劳资关系研究.广东省哲学社会科学“十一五”规划项目主持人(2009-2010). 第三产业弹性就业冲突管理制度研究 ——以广州第三产业为例. 国家社科基金主持人(2003-2005). 广东企业人力资源开发利用成效实证比较研究.教育部“九五”人文规划项目主持人(1998-2000).