林永强

副高级经济师 国家高级人力资源管理师 高级企业培训师 北京师范大学管理学硕士 教育学和管理学双学士 甲骨文数据库“OCP认证工程师” 获得2020年度国网公司优秀培训师称号 国网公司“旗帜领航”二十大精神宣讲团成员 国网新员工招聘考试专家组成员

职业背景

2019年2021年，挂职锻炼国网北京石景山电力基建部，主要参与国网互联网专业“十四五”数字化转型人才培养五年规划编写，参与国网设备部智能联合变电站巡检业务（辽宁抚顺220kv金木站）项目经理、国网北京石景山110kv冬奥变电站智能无人巡检变电站建设项目顾问，参与国网设备部变电专业10余项工作标准及技术规范编写工作。 2014年11月至2018年7月，借调原国网信通部（现互联网部）运行管理处工作。 参与研究泛在电力物联网建设大纲编写工作，全业务泛在电力物联网顶层设计工作，承担泛在电力物联网下劳动人员组织及人才队伍建设管理工作。 主持国网公司信息通信专业2013版、2015版和2017版劳动组织定员标准编写和人员测算工作。 主持编写国网信息通信业务自主化指导意见，主持国网信息通信专业劳动动员标准的编制、修订和信息通信劳动设备的核定，牵头梳理27家省电力公司、10家A类直属单位的劳动定员标准制定和研究工作。 参与制定国家电网公司信息通信专业人才“十四五”、“十三五”规划编制、信息通信专业中长期人才培养规划、人力资源白皮书，主持2015年——2018年国网公司信息通信专业人力资源诊断分析。

擅长领域

电网物联网建设、5G新基建、“大云物移智链”、电网数字化、数字化人才培养体系建设、岗位能力建设与考核标准制定、组织绩效提升、敏捷绩效与管理

实战经验

专业性强：深入度了解电力行业建设，讲授内容贴近业务场景 落地性强：以即学即用为主要目标，将真实案例带入课堂，让学员在课堂上 有效练习、汇总反馈、优化改进。 互动性强：贴近实战，融合实际。 易学性强：以化繁为简为原则，时效性为依托，强调应用。

主讲课程

《如何“玩转”电网大数据》 《电力市场营销数字化转型》 《如何做乘风破浪的新基建人》 《当前我国能源形势和电网发展形势分析与思考》 《如何创建“数字化”班组，打造“全能型”班组长》 《如何做忠实的国网战略执行者？——国网战略解读》 《综合能源服务标准化——以国网新能源云碳中和支撑服务平台为例》

服务客户

国家电网有限公司、南方电网有限公司、中国华能集团、国家能源集团、湖北三峡集团、中国银行、中国建设银行、华夏银行、清华大学继续教育中心等。